律师回复

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  时龙律师

  月帮助7647人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若经鉴定为轻微伤，同事的行为属于违反治安管理的行为，可能面临拘留或罚款，同时需承担民事赔偿责任，赔偿医疗费等费用。若构成轻伤及以上，则构成故意伤害罪，将根据伤害程度判处相应刑罚，同时也需承担民事赔偿责任。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2025-06-28 17:55:01 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助3343人

  上海宇天律师事务所

  可以要对方赔偿你的医疗费用等各种费用

  回复于 2025-06-28 17:55:59 咨询他
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  康海杰律师

  月帮助163人

  上海德禾翰通律师事务所

  三年。。。。。。。。。。。。

  回复于 2025-06-28 17:58:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8535人

  浙江佑平律师事务所

  这可能涉及民事侵权。首先应及时就医并保留好相关诊疗记录、费用票据等。若损伤不严重，可先与同事协商赔偿，包括医疗费、误工费等。协商不成，可收集证据去法院起诉。若伤情达到轻伤及以上，同事可能涉嫌刑事犯罪，可报警，由警方处理，同时也可通过刑事附带民事诉讼要求赔偿。

  回复于 2025-06-29 16:23:28 咨询他