律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助636人

  山西北野律师事务所

  这种情况下最好报警处理，先固定视频监控

  回复于 2025-06-28 20:05:03 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4268人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-06-28 20:25:09 咨询他
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  卢志权律师

  月帮助124人

  上海三方(杭州)律师事务所

  您好，如果您怀疑存在殴打行为可以报案，由辖区派出所民警调监控，如果排除刑事嫌疑后可以考虑通过民事诉讼主张权益。

  回复于 2025-06-28 23:11:04 咨询他
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  时龙律师

  月帮助7647人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  可先与工头或工地管理方协商，说明查看监控对了解事故情况及后续处理的重要性，若协商无果，可向当地劳动保障部门或公安机关投诉，请求其介入协调调取监控，同时准备劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，按规定程序申请工伤认定。

  回复于 2025-06-29 11:11:36 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助8535人

  浙江佑平律师事务所

  首先，先保留好医院的诊断证明、病历等相关医疗资料。工头不让调监控不合理，可向劳动监察部门反映或报警，请求协助调取监控，还原事发经过。即便合同约定工头负责人员事项，也不影响走工伤认定程序。可在规定时间内向当地社保行政部门申请工伤认定，若认定为工伤，能享受相应工伤保险待遇。后续若赔偿有纠纷，可考虑通过法律途径解决。

  回复于 2025-06-30 01:58:45 咨询他