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暑假工出来被骗签霸王条款无法离职

合同纠纷广东省-东莞市2025-06-29 14:05:11178*****260

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助2441
    江苏振和律师事务所
    你好,可以将合同发我看一下,在线帮你解答。
    回复于 2025-06-29 14:05:51 咨询他
  • 马雪玲律师
    月帮助3521
    上海宇天律师事务所
    你好,这种兼职直接走都没关系的,你的人身自由还是有的
    回复于 2025-06-29 14:09:22 咨询他
  • 张雪律师
    月帮助1517
    湖北楚智律师事务所
    这种情况您可以向当地的劳动监察部门投诉。
    回复于 2025-06-29 14:15:20 咨询他
  • 吴亮律师
    月帮助8639
    浙江佑平律师事务所
    别慌,霸王条款通常是无效的。你可先和单位协商,指出条款不合理不合法,要求正常离职。若协商不成,收集好能证明你工作情况、签的霸王条款等相关证据,像劳动合同、工作记录、聊天记录等。之后可去当地劳动监察大队投诉,让他们介入处理。也能申请劳动仲裁,用法律手段维护自己能正常离职的权益。
    回复于 2025-06-29 16:49:50 咨询他
  • 刘蓉律师
    月帮助4240
    广东天诺律师事务所
    你好!合同有约定的按照合同约定,协商不成可以向法院起诉,提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。
    回复于 2025-06-30 13:45:07 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助7682
    北京盈科(泰州)律师事务所
    暑假工被骗签霸王条款无法离职,可依据《劳动合同法》相关规定,提前 30 天书面提出离职(试用期提前 3 天),无需用人单位批准,若用人单位存在违法情形,还可立即离职并要求支付工资等。同时,可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。
    回复于 2025-06-30 15:38:54 咨询他

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