无固定合同 签1-3个月试用期,现在已过3个月,要求我延长试用期,说考核不通过,我明确拒绝,公司坚持延长试用期,公司违法了吗?我应该怎么维护自己合法权益?
律师回复
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刘蓉律师月帮助4265人广东天诺律师事务所你好!《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的,按一年计算;不满6个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过12年;其中,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金,违法辞退须支付经济赔偿金,经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。回复于 2025-06-30 13:44:33 咨询他
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律师您好,我有个橱柜案子。 大意是橱柜开始约定打好孔再送货,但是对方未打孔就送来了,我要求打好孔再收货,然后中间经历长达3个月拉扯,一审判决打回,二审发回重审,二审开庭期间,他们把公司注销了。三审法官要说我变更被告,原来二审变更了注销公司的法人,现在三审(重审法院)建议变更为没有任何文件证明的实际经营者,我有点犹豫,不知道是否应该同意?
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就是签了驾校合同想退钱。我想让您看一下合同。
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家里入了平安合家欢康588元版家财险意外险。由于赶上了暴风雨,家里房顶被掀翻,把屋里的家电等砸坏。保险公司以房顶是彩钢板为由拒绝理赔,保单上面模糊不清,没说是彩钢瓦的不给赔,但合同里写了房租主体是砖混才行!请问我这种情况打官司能赢吗?