律师回复

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  梅露淋律师

  月帮助514人

  湖北行稳律师事务所

  不需要赔付违约金，不用理对方

  回复于 2025-06-30 19:11:56 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4772人

  浙江佑平律师事务所

  不用赔违约金。根据《劳动合同法》，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。这家公司收服装费违法，所谓违约金条款也不合法。你可拒绝支付服装费和违约金，若对方纠缠，可向劳动监察部门反映，维护自身权益。

  回复于 2025-06-30 19:18:20 咨询他
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  张颖律师

  月帮助589人

  江苏振和律师事务所

  你好，可以将协议发我看一下

  回复于 2025-06-30 19:19:58 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4548人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《劳动合同法》相关规定，用人单位不得向劳动者收取财物，且除因提供专项培训费用约定服务期和约定竞业限制两种情形外，不得约定由劳动者承担违约金。你这种情况不属于上述法定情形，通常无需赔付违约金。

  回复于 2025-06-30 20:10:24 咨询他