律师回复

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  苏婷律师

  月帮助0人

  云南上首律师事务所

  需要看一下您的合同内容

  回复于 2025-07-02 12:56:37 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助7846人

  浙江佑平律师事务所

  首先，合同中限制离职和高额违约金条款可能不合法，劳动合同法仅在特定培训及竞业限制情况下才支持违约金。其次，公司前后薪资说法不一，存在欺诈嫌疑。你可与公司协商离职，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，一般无需赔付违约金。

  回复于 2025-07-02 12:58:57 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助4322人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-07-02 13:55:35 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助2528人

  上海宇天律师事务所

  不会那么高，你呆了多久？违约金太高了哦，不会高但会有一点，具体可以私信。

  回复于 2025-07-02 14:19:45 咨询他
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  易磊律师

  月帮助3028人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  如果是签订的劳动合同，不得约定违约金

  回复于 2025-07-02 17:26:35 咨询他