律师回复

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  刘敏律师

  月帮助203人

  山东东标律师事务所

  可以，协商不成可以去法院起诉。

  回复于 2025-08-11 16:03:46 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  合同没明确违约金金额，公司收 1974 元违约金是否合理需看给公司造成的实际损失。贴息按合同约定扣除没问题。你只学一个月却扣除较多费用不太合理。解决方案可以先和公司协商，指出违约金过高，按实际损失调整；若协商不成，可考虑向消协投诉或去法院起诉，要求降低不合理扣除费用。

  回复于 2025-08-11 16:08:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  合同未约定违约金具体金额，公司收取 1974 元违约金可能不合理。若公司不能证明其实际损失达到该金额，或违约金远超实际损失，你可主张调整。同时，对于合同约定可扣除的贴息 526 元，若公司能证明已实际支付相关费用，则扣除具有一定合理性，而课时费 1723 元可根据已学课程占总课程比例等因素，判断其扣除是否合理。

  回复于 2025-08-11 21:29:01 咨询他