律师回复

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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  目前档案已调至教育局但没签合同，想离职可先向学校说明离职想法并提交书面离职申请，阐明离职原因。之后与教育局沟通，说明情况，配合其办理档案调转等相关手续。由于未签合同，通常不会涉及违约赔偿问题，但要做好工作交接，避免后续产生不必要的麻烦。

  回复于 2025-09-05 22:41:46 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  虽未签订合同，但你与学校已形成事实劳动关系。你可先与学校协商离职事宜，若协商不成，可依据《劳动合同法》规定，提前三十日以书面形式通知学校解除劳动关系，试用期内则提前三日通知，同时要做好工作交接。

  回复于 2025-09-06 09:14:50 咨询他