律师回复

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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据协议约定，若你是无过错自主放弃服务，按协议可协商按剩余服务内容的 10% 退款并终止协议，这种情况不属于违约；若你是因不配合或提供虚假信息导致服务无法履行而提前解约，甲方有权解除协议不予退款，此时你属于违约。

  回复于 2025-10-02 20:53:28 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2822人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-10-03 22:16:45 咨询他

  • 律师回复： 2025-10-03 22:16:51

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  从你描述看，属于你单方面提前解约，按协议算违约了。协议约定这种情况按剩余服务内容10%退款，对方还额外多退了5%。若你同意解约，回复确认拿退款就行；若觉得退款比例不合理，可和对方再协商，争取提高退款比例，但得有合理理由，不然按协议处理可能性大。

  回复于 2025-10-09 19:15:23 咨询他