律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助2683人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁主张赔偿金。

  回复于 2025-10-28 23:09:08 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助388人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张非法解雇的赔偿金。

  回复于 2025-10-28 23:09:29 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  可以，仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2025-10-29 00:13:38 咨询他
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  马金树律师

  月帮助0人

  安徽皖商律师事务所

  如果被无故辞退，是可以申请经济赔偿金的

  回复于 2025-10-29 06:10:09 咨询他
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  张楠律师

  月帮助233人

  湖北弘盛律师事务所

  公司违法解除劳动合同的，可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。

  回复于 2025-10-29 06:53:56 咨询他
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  周一律师

  月帮助806人

  江苏高志平律师事务所

  劳动仲裁，可以要求支付赔偿金

  回复于 2025-10-29 07:27:02 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4436人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  被工厂领导无理由辞退，可以申请赔偿金。根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

  回复于 2025-10-29 10:36:33 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3669人

  浙江佑平律师事务所

  可以申请赔偿金。根据《劳动合同法》，单位无理由辞退属违法解除，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。你可先和工厂协商赔偿，协商不成，收集劳动合同、工资流水、辞退通知等证据，去当地劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。

  回复于 2025-10-29 15:13:47 咨询他