律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助625人

  山西北野律师事务所

  首先确定工头投保了工伤保险还是团体意外险？

  回复于 2025-12-05 20:08:30 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2629人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  协商未果的建议尽快去申请工伤认定做鉴定

  回复于 2025-12-05 20:08:57 咨询他
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  占静律师

  月帮助326人

  湖北瀛楚律师事务所

  你好，工地方有没有购买工伤保险呢？

  回复于 2025-12-05 20:11:23 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4910人

  浙江佑平律师事务所

  这属于工伤。首先要让单位在事故伤害发生之日起30日内，向当地社保行政部门提出工伤认定申请。若单位不申请，本人或近亲属可在1年内自行申请。认定为工伤后，等伤情稳定做劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后根据鉴定结果，向单位和工伤保险基金主张相应赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

  回复于 2025-12-05 20:15:09 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2822人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-05 22:04:37 咨询他
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  李欣铭律师

  月帮助211人

  吉林汇澈律师事务所

  可以先申请工伤认定，然后去劳动仲裁

  回复于 2025-12-06 00:48:13 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4600人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若与建筑单位签有劳动合同并缴纳社保，应及时让单位在 30 日内申请工伤认定，单位未申请的个人可在 1 年内自行向当地社保部门申请，认定后进行劳动能力鉴定，按伤残等级享受工伤赔偿。若为临时雇佣未签合同，属于劳务关系，可收集劳务关系证明等证据，与雇主协商赔偿，协商不成可向法院起诉主张人身损害赔偿。

  回复于 2025-12-06 10:30:38 咨询他