律师回复

• 
  张颖律师

  月帮助575人

  江苏振和律师事务所

  合同上是怎么约定的呢？

  回复于 2025-12-07 17:11:56 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  公司提前终止一年合作协议是否赔偿需视情况而定。若公司无正当理由提前解约，构成违约，需按合同约定赔偿，未约定则赔偿违约造成的损失及可得利益。若因不可抗力等法定免责事由或双方协商一致且无赔偿约定，通常无需赔偿。索赔时，可先依据合同约定与公司协商，协商不成，可根据协议中的仲裁条款申请仲裁或向法院起诉，并注意收集损失相关证据。

  回复于 2025-12-07 17:12:20 咨询他
• 
  马雪玲律师

  月帮助1725人

  上海宇天律师事务所

  什么合作协议？你是员工吗？上班的时间是怎样的？工资怎么算，我可以帮看看是不是劳动关系，然后再看赔偿金。可以点头像联系

  回复于 2025-12-07 17:12:21 咨询他
• 
  曹光顺律师

  月帮助2600人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个具体看合同是怎么约定的？

  回复于 2025-12-07 17:15:58 咨询他
• 
  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  公司提前终止一年合作协议，通常需看协议有无约定提前解约赔偿条款。若有，按约定索赔；若没有，公司无正当理由提前终止属于违约，可要求赔偿实际损失，比如因合同提前终止导致的额外费用、预期收益损失等。你可先和公司友好协商，说明情况要求赔偿；协商不成，收集合同、沟通记录等证据，去法院起诉维权。

  回复于 2025-12-07 17:15:59 咨询他
• 
  易磊律师

  月帮助2268人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  那就看你合同怎么约定的

  回复于 2025-12-07 17:22:26 咨询他
• 
  张雪律师

  月帮助1315人

  湖北楚智律师事务所

  签订的合作协议具体内容是什么？

  回复于 2025-12-07 20:37:18 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2365人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-08 12:35:04 咨询他

  • 律师回复： 2025-12-08 12:35:12

    你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。