律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助3000人

  四川恒融律师事务所

  你好，需要先申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后申请劳动仲裁，要求老板赔偿 。

  回复于 2025-12-11 17:59:01 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助630人

  山西北野律师事务所

  如果意外险足够赔偿，老板就不用赔了

  回复于 2025-12-11 17:59:21 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2434人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  只要是在工作期间受伤的，都可以申请工伤认定

  回复于 2025-12-11 18:26:40 咨询他

  • 律师回复： 2025-12-11 18:26:47

    然后找单位索赔

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  时龙律师

  月帮助4734人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  老板需要赔付。根据《工伤保险条例》规定，为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位未缴纳社保时，职工发生工伤，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用，不能因购买了商业险而免除其赔偿责任。

  回复于 2025-12-11 18:58:18 咨询他
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  李有峰律师

  月帮助84人

  江苏刘洪律师事务所

  可以电话联系我教你怎么维权

  回复于 2025-12-11 19:25:42 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4810人

  浙江佑平律师事务所

  老板需要赔付。即便有商业险，老板也不能免除工伤赔偿责任。没社保，本应由社保基金支付的费用就得老板承担。商业险赔付不足部分，老板要补足。你可先和老板协商赔偿，保留好医院诊断证明、劳动合同等相关证据。协商不成，可去申请劳动仲裁，确定工伤及赔偿金额，若对仲裁结果不满，还能去法院起诉。

  回复于 2025-12-11 21:35:05 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2895人

  广东天诺律师事务所

  你好！申请工伤认定与劳动能力鉴定，由专业的鉴定机构鉴定，不同级别赔偿标准不一样。认定工伤后用人单位不支付应有待遇的可以申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-12 11:33:56 咨询他