律师回复

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  刘蓉律师

  月帮助2895人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2025-12-11 20:39:02 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助3000人

  四川恒融律师事务所

  你好，这个需要申请劳动仲裁公司，要求支付拖欠的工资，可以向社保局投诉， 要求补交社保。

  回复于 2025-12-11 20:59:02 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助4810人

  浙江佑平律师事务所

  这种情况起诉他配偶公司有难度，劳动关系认定关键看与谁建立实际用工关系。你工作虽在其配偶公司地点，但发工资账户是法人公司，劳动关系可能在法人公司。建议先收集工作证据，如劳动合同、考勤记录等，去劳动仲裁委申请仲裁，要求法人公司支付工资、补缴社保。若仲裁结果不理想，再考虑向法院起诉。

  回复于 2025-12-11 21:13:52 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2434人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你需要有证据证明你是在为他配偶这家公司工作

  回复于 2025-12-11 21:54:51 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4734人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  一般情况下不可以直接起诉他配偶的公司，因为公司具有独立法人资格，拖欠工资未交社保通常由公司自身承担责任。但若能证明其配偶的公司与拖欠工资存在关联，如为欠款直接受益人、提供了担保，或其配偶存在滥用公司法人独立地位和股东有限责任等情形，则可起诉。

  回复于 2025-12-12 15:21:45 咨询他