律师回复

• 
  易磊律师

  月帮助2434人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  根据你说的情况，这个只要是在工作的时候受伤的都可以要求雇主赔偿

  回复于 2025-12-11 21:43:40 咨询他

  • 律师回复： 2025-12-11 21:43:49

    法定的赔偿有医疗费，护理费，营养费，误工费，残疾费，精神损失费

• 
  吴亮律师

  月帮助4810人

  浙江佑平律师事务所

  这不算工伤，因为你父亲和村委会是临时雇佣关系。村委会有责任，其安排工作时应保障劳动者安全，路边无护栏、傍晚视线不好有安全隐患。村委会应承担主要赔偿责任，赔偿金额要结合责任比例算，像医疗费、陪护费等合理费用大概率要赔。解决方案是和村委会协商赔偿，协商不成可收集证据去法院起诉，让法院划分责任定赔偿额。

  回复于 2025-12-11 21:46:00 咨询他
• 
  刘蓉律师

  月帮助2895人

  广东天诺律师事务所

  你好！提供劳务一方与接受劳务一方根据各自的过错承担责任

  回复于 2025-12-12 11:33:51 咨询他
• 
  时龙律师

  月帮助4734人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你父亲与村委会构成劳务关系，此次事故中村委会因未提供安全工作环境等存在过错，应承担主要赔偿责任。具体赔偿金额需根据实际损失确定，可主张医疗费、护理费等共计 2 万余元的赔偿，若构成伤残还可主张残疾赔偿金等。因不属于劳动关系，故不算工伤，应按《民法典》中关于劳务关系的规定处理赔偿事宜。

  回复于 2025-12-12 15:18:29 咨询他