律师回复

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  吴亮律师

  月帮助2994人

  浙江佑平律师事务所

  大学实习期签了实习合同被辞退，先看合同有无约定辞退情形和补偿办法。若单位无故辞退，可与单位协商要求补偿或恢复实习；协商不成，收集合同、工作记录等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，主张合法权益。要是单位辞退理由合法合规，比如你不符合岗位要求等，可能较难争取补偿，但可要求单位出具合理说明。

  回复于 2025-12-12 19:18:16 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助615人

  山西北野律师事务所

  是因为什么原因被辞退？

  回复于 2025-12-12 19:21:34 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1315人

  湖北楚智律师事务所

  您好，这种情况可以准备好证据材料和诉状，到法院提起诉讼。

  回复于 2025-12-12 22:17:33 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  若为未毕业的大学生实习，因与单位不构成劳动关系，辞退事宜按实习协议约定处理，协议有辞退补偿条款则可获赔，无则一般无赔偿。若已毕业或未毕业但符合劳动关系认定条件，属于劳动法调整的用工关系，试用期内单位需证明不符合录用条件等才能合法辞退，否则为违法辞退，可要求赔偿金，正式期违法辞退同理。

  回复于 2025-12-12 22:36:10 咨询他