律师回复

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  马雪玲律师

  月帮助1729人

  上海宇天律师事务所

  上海律师，你好，欠款记录、对方身份信息有吗？没有的话私信我，可以帮你调取身份资料，写起诉材料起诉对方，或者是帮你协商，点击头像一对一私信详细指导，以追回款项。时间太长的话可能导致以下风险1️⃣证据灭失2️⃣诉讼时效经过，法律不在保护你的债权，无法诉讼且强制执行3️⃣对方个人情况出现其他问题比如死亡等

  回复于 2025-12-29 14:12:52 咨询他
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  韩瑞律师

  月帮助616人

  山西北野律师事务所

  按照合同约定起诉对方要回

  回复于 2025-12-29 14:13:42 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2594人

  四川恒融律师事务所

  你好 ，协商不好，你可以起诉对方 ，要求付款。

  回复于 2025-12-29 14:14:43 咨询他
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  高黎律师

  月帮助2人

  上海社平律师事务所

  可以起诉要求对方付款。

  回复于 2025-12-29 14:17:38 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3174人

  浙江佑平律师事务所

  1、问题要点：2024年10月签订印刷制作合同，物料已交付，开具发票，对方至今未付款，对接人已离职，希望催收尽快到账。适用法律要点不涉及禁止条款的法条，以下给出解决思路。 2、建议步骤 - 核对证据：保存合同、发票、交付凭证、往来邮件或聊天记录，形成完整催收材料。 - 发函催收：先以律师函形式催告对方在15日内付清，并明确未付款将启动诉讼及仲裁程序的权利。 - 选择路径：若合同中有仲裁条款，可直接申请仲裁；无则向法院起诉，要求支付货款及利息（若合同约定或甘愿适用法定利率）。 - 整理诉讼要件：建立不可抗辩的债务存在、交付物已完成、对方未付款的事实链。 - 账务与税务：保留发票、收据、运输单据等，确保诉讼材料完整。 3、风险与对策 - 对方对账或抗辩时，准备好交付清单、验收记录、数量与金额的对应证明。 - 对方对接人离职，需通过公司主体信息、授权文件或企业公章等材料证明授权代表资格，防止对方以个人信息拒付。 4、后续关注 - 如对方拒不履行，尽快进入诉讼/仲裁程序，争取法院或仲裁机构的强制执行。 - 如对方资金不充裕，可考虑分期或部分执行的条件协商，但前提是确保自己权益不受损害。 如需进一步协助整理证据清单或拟定律师函文本，可提供具体合同条款与发票信息，我再据此给出更精准的催收模板。

  回复于 2025-12-29 14:18:27 咨询他
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  张靖国律师

  月帮助7人

  山东通世律师事务所

  按合同约定起诉追究付款和对方违约责任。

  回复于 2025-12-29 14:35:57 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4294人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  根据《中华人民共和国民法典》相关规定，您与对方签订的印刷制作合同合法有效，您已依约交付物料并开具发票，对方理应付款。对接人离职不影响合同履行，您有权要求对方尽快支付款项，否则将追究其违约责任。

  回复于 2025-12-29 14:56:20 咨询他
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  王昕律师

  月帮助6人

  湖北行稳律师事务所

  第一步：正式书面催告，要求对方付款、要求对方明确联系人、明确欠款金额，优先EMS 快递，同步发送。如果可以，最好以律师函的方式进行函告。 第二步：整理相关证据材料，包括合同、交付凭证、结算凭证、沟通记录等等 第三步：根据管辖条款提起诉讼。 第二步和第三步视情况而定。

  回复于 2025-12-29 15:22:48 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2353人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  拖欠时间比较长的可以走法律程序起诉

  回复于 2025-12-29 17:41:45 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2457人

  广东天诺律师事务所

  你好！合同有约定的按照合同约定，协商不成可以向法院起诉，提交民事起诉状、证据材料、双方的身份资料。

  回复于 2025-12-29 18:05:36 咨询他
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  李有峰律师

  月帮助104人

  江苏刘洪律师事务所

  如果协商解决不了的话，起诉对方。

  回复于 2025-12-29 22:49:28 咨询他