律师回复

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  韩瑞律师

  月帮助621人

  山西北野律师事务所

  如果是被告，需要注册登录全国企业工商信用系统打印

  回复于 2026-01-04 21:09:43 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2646人

  四川恒融律师事务所

  你好，可以到国家企业信用公示系统查询公司登记信息 。

  回复于 2026-01-04 21:10:21 咨询他
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  吴亮律师

  月帮助3955人

  浙江佑平律师事务所

  1、可以用企查查等权威公开信息核验主体身份，但作为证据还需原件或公示信息齐全的材料。 2、若无法提供营业执照原件，建议提交可验证的公司信息截图、统一社会信用代码、登记机关公示信息，并附认证说明，尽量确保信息来源可核实。 3、仲裁请求材料应齐备：公司主体资格证明、授权委托书、被告方信息、争议事项、证据清单。对照仲裁规则，按时提交。 4、若对方坚持需要原件，可申请司法保全或在仲裁程序中请求法院出具信息核验手续，避免实质性耽误。 5、如实说明无法提供原件的原因，附上拟替代材料及可核验渠道，争取仲裁庭的酌情采信。

  回复于 2026-01-04 21:10:33 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助412人

  湖北行稳律师事务所

  可以用企查查的公司页面截图

  回复于 2026-01-04 22:18:22 咨询他
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  张雪律师

  月帮助1324人

  湖北楚智律师事务所

  可以的。。。。。。。

  回复于 2026-01-04 22:39:27 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4372人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  仲裁时可以尝试使用企查查的公司页面截图来证明公司相关信息，但因截图存在信息不准确、更新不及时等风险，其证明力可能较弱，最好能提供国家企业信用信息公示系统查询打印的注册信息等官方渠道资料。顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-05 10:35:27 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助2604人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-01-05 16:19:10 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2577人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  可以去企业信息查询官网打印

  回复于 2026-01-05 17:01:45 咨询他