律师回复

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  张雪律师

  月帮助1315人

  湖北楚智律师事务所

  已经两年了，视为签订了无固定期限劳动合同了。

  回复于 2026-01-04 22:38:06 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助2600人

  四川恒融律师事务所

  你好，单位交社保了吗？

  回复于 2026-01-04 22:53:37 咨询他
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  张楠律师

  月帮助232人

  湖北弘盛律师事务所

  如果是公司发送不去签通知的，可以要求公司支付到期不续签经济补偿金。

  回复于 2026-01-05 07:58:59 咨询他
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  易磊律师

  月帮助2268人

  北京盈科（武汉）律师事务所

  你这个超过一年的，就不能再主张赔偿

  回复于 2026-01-05 09:19:08 咨询他
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  时龙律师

  月帮助4182人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  没有续签劳动合同继续工作两年，劳动者有可能要求赔偿。若用人单位维持或提高原合同条件劳动者不同意续签，用人单位无需赔偿；若用人单位不续签或降低原合同条件续签劳动者不同意，劳动者可要求按工作年限支付经济补偿，工作两年应支付 2 个月工资补偿。此外，若符合签订无固定期限劳动合同条件，用人单位拒绝续签，劳动者可主张 2N 赔偿。 顺手给个五星好评，如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询，我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。

  回复于 2026-01-05 10:33:40 咨询他