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我想咨询一下因前公司(保险业)迟迟不办离职手续消工号导致一直没法入职新的证券公司,已经面试成功等待入职,但前公司没法及时出离职证明,我该怎么维护自己的利益,及时督促完成离职消工号,怎么弥补损失前,公司是中国人寿,代理合同,新公司是华西证券,一个月前要入职发现工号还没消,就联系前司要求消工号,本来说是大概1.10能消,但我昨天问又说我的主管一月初刚提交申请,我的主管说早就提交了,现在跟我说1.25才能提交,我自离职后任何公司都没入职,10.7提交的纸质申请,新公司的底薪是4000,我的诉求是工号消除并出具离职证明,注销保险中介监管信息系统中的职业登记,如果可以的话要一部分补偿

其他天津市2026-01-09 15:28:43157*****314

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律师回复

  • 张颖律师
    月帮助575
    江苏振和律师事务所
    你好 有明确被告身份信息建议收集相关证据材料去法院起诉要求赔偿
    回复于 2026-01-09 15:34:35 咨询他
  • 曹光顺律师
    月帮助2600
    四川恒融律师事务所
    你好,你可以申请劳动仲裁维权 。
    回复于 2026-01-09 15:36:50 咨询他
  • 时龙律师
    月帮助4182
    北京盈科(泰州)律师事务所
    根据《劳动合同法》规定,用人单位应在解除劳动合同时出具离职证明并办理相关手续。你可先与前公司协商,要求其尽快消除工号、出具离职证明并注销职业登记;若协商无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,同时保留好离职申请、沟通记录、新公司录用通知等证据,以主张因无法入职新公司造成的工资损失等补偿。 顺手给个五星好评,如还有其他疑问需要解答可点头像详细咨询,我将会给予你更全面细致的解答。有什么不明白的也可以继续对我进行追问。
    回复于 2026-01-09 15:38:21 咨询他

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