律师回复

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  张颖律师

  月帮助642人

  江苏振和律师事务所

  现在是立案了？定的什么？

  回复于 2026-04-05 22:39:42 咨询他
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  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  150正好是起刑点，缓刑和不起诉可能性几乎没有。

  回复于 2026-04-06 07:48:03 咨询他
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  时龙律师

  月帮助898人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  被迫离职通知书需明确用人单位具体违法事实，如未足额支付劳动报酬、未依法缴纳社保等，精准到时间和金额，同时引用《劳动合同法》第三十八条作为法律依据，写明要求公司支付经济补偿金等诉求，且不能出现 “个人原因离职” 等字样，还要注意送达方式合规，保留好相关凭证。

  回复于 2026-04-06 08:42:32 咨询他

  • 律师回复： 2026-04-06 08:43:08

    这种情况能否缓刑或不起诉，需综合多方面因素判断。若能证明是为免受正在发生的人身危险而不得已开车离开，符合紧急避险构成要件，则可能不负刑事责任，有不起诉的可能。若不构成紧急避险，因血液酒精含量 150mg/100ml 已达醉驾标准，且造成事故，若无其他从宽情节，根据相关规定一般不适用缓刑，但如果能积极赔偿损失、取得谅解，又符合《刑法》第七十二条规定，也有判处缓刑的可能。

  • 律师回复： 2026-04-06 08:43:21

    以此次解答为准，这种情况能否缓刑或不起诉，需综合多方面因素判断。若能证明是为免受正在发生的人身危险而不得已开车离开，符合紧急避险构成要件，则可能不负刑事责任，有不起诉的可能。若不构成紧急避险，因血液酒精含量 150mg/100ml 已达醉驾标准，且造成事故，若无其他从宽情节，根据相关规定一般不适用缓刑，但如果能积极赔偿损失、取得谅解，又符合《刑法》第七十二条规定，也有判处缓刑的可能。

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  任淑萍律师

  月帮助269人

  湖北理元理律师事务所

  你好，可能性比较小，去争取吧。

  回复于 2026-04-06 09:47:13 咨询他