律师回复

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  曹光顺律师

  月帮助797人

  四川恒融律师事务所

  你好，如果没有请假，属于旷工的。

  回复于 2026-04-07 21:53:24 咨询他
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  张朝春律师

  月帮助122人

  重庆渝万律师事务所

  无缘无故不去上班，这个就是旷工。

  回复于 2026-04-07 21:53:33 咨询他
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  邓伟律师

  月帮助55人

  四川蜀国律师事务所

  没有经过单位同意，擅自离岗不去的，就属于旷工

  回复于 2026-04-07 21:54:36 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助751人

  湖北行稳律师事务所

  如果没有走请假手续，属于旷工

  回复于 2026-04-07 21:55:09 咨询他
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  张颖律师

  月帮助642人

  江苏振和律师事务所

  你好，单位是否同意了呢？

  回复于 2026-04-07 22:05:57 咨询他
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  任淑萍律师

  月帮助269人

  湖北理元理律师事务所

  你好，肯定算旷工。三个月呢。

  回复于 2026-04-07 22:16:02 咨询他
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  张楠律师

  月帮助240人

  湖北弘盛律师事务所

  事假需要经过单位同意，否则可能会被认定为旷工。但如果事后继续在原单位上班，公司没有提出异议。但公司现在以此为由进行处理的，存在违法行为。

  回复于 2026-04-08 07:10:17 咨询他
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  周一律师

  月帮助809人

  江苏高志平律师事务所

  是否旷工按单位给员工手册会规定处理。

  回复于 2026-04-08 09:03:38 咨询他