律师回复

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  张媛媛律师

  月帮助19人

  河南裕禄律师事务所

  你好，可以申请劳动仲裁。

  回复于 2026-04-10 14:12:45 咨询他
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  曹光顺律师

  月帮助819人

  四川恒融律师事务所

  你好，用人单位辞退是违法的，你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金和未签书面合同的2倍工资差额 。

  回复于 2026-04-10 14:12:56 咨询他
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  张菁律师

  月帮助155人

  北京市京师律师事务所

  可以申请劳动仲裁，对方未签劳动合同，可以主张二倍工资差额，违法辞退可以主张赔偿金。

  回复于 2026-04-10 14:18:17 咨询他
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  崔红艳律师

  月帮助190人

  北京盈科（长春）律师事务所

  公司在申请人哺乳期内单方辞退的行为，极大概率构成违法解除劳动合同。有权要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金（即“2N”赔偿）。但此结论的成立，需以公司无法证明申请人存在《劳动合同法》规定的严重过错（如严重违反规章制度等）为前提。

  回复于 2026-04-10 15:18:10 咨询他
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  陈鸿雁律师

  月帮助0人

  河南豫红律师事务所

  这种情况你有多项权益可以维护，医院做的太过分，可以点我电话咨询

  回复于 2026-04-10 16:03:54 咨询他
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  张颖律师

  月帮助666人

  江苏振和律师事务所

  你好 公司这种行为属于违法，协商不成可以去劳动监察部门投诉举报或者申请劳动仲裁

  回复于 2026-04-10 16:45:29 咨询他