律师回复

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  吴亮律师

  月帮助911人

  浙江佑平律师事务所

  遇到这种情况，首先要保持冷静，不要和老板发生冲突。根据《中华人民共和国劳动法》和《工资支付暂行规定》，你有权获得劳动报酬，老板拒绝支付工资是违法的。你可以先和老板进行沟通，说明法律规定，要求其支付工资。如果沟通无效，可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会帮助你解决工资拖欠问题。同时，也可以收集好工作证据，如工作服、工资单等，必要时通过法律途径维护自己的权益。

  回复于 2026-05-24 13:49:17 咨询他
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  张颖律师

  月帮助959人

  江苏振和律师事务所

  你好，先别着急。你干了20天，哪怕没签合同，也已形成事实劳动关系，老板必须结清工资。赶紧收集工牌、考勤记录、聊天、转账截图等证据，向榆次区劳动监察大队投诉，他们查得快。同时可申请劳动仲裁，全程不收费，一般45天内出结果。

  回复于 2026-05-24 13:50:42 咨询他
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  马雪玲律师

  月帮助466人

  上海宇天律师事务所

  你联系我，我帮你、仲裁要求公司支付你被拖欠的工资，因此离职的补偿金，还可以思考是否存在以下情形，被辞退的双倍赔偿金，没签署合同的双倍工资，以及处理社保问题，点击头像可以图文咨询，可以把证据发给我帮你整理材料起诉，私信详细沟通以追回款项。

  回复于 2026-05-24 15:34:47 咨询他
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  时龙律师

  月帮助1309人

  北京盈科（泰州）律师事务所

  你与蛋糕店存在事实劳动关系，老板拖欠工资的行为违法，你可携带工作证明（如考勤记录、工作聊天记录、同事证言等）向当地劳动监察大队投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，老板恶意转移法定代表人逃避责任的行为不影响你向用人单位主张工资权益。

  回复于 2026-05-24 17:38:25 咨询他
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  梅露淋律师

  月帮助491人

  湖北行稳律师事务所

  这种情况，建议您准备好劳动仲裁申请书、你的身份证复印件、企业信息截图、证据材料，直接去当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁主张。

  回复于 2026-05-24 22:10:00 咨询他
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  刘蓉律师

  月帮助784人

  广东天诺律师事务所

  你好！《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年；其中，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”。协商解除劳动合同或者劳动合同到期用人单位提出不续签劳动合同或者以克扣工资、未缴纳社保公积金等为由主张被迫解除劳动关系的可要求支付经济补偿金，违法辞退须支付经济赔偿金，经济赔偿金是经济补偿金的两倍。协商不成可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  回复于 2026-05-24 22:11:52 咨询他
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  周一律师

  月帮助810人

  江苏高志平律师事务所

  如果是成年人，只能自行处理，通过劳动仲裁解决。如果未成年，可以由监护人出面处理。

  回复于 2026-05-25 08:53:56 咨询他