律师回复

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  胡金叶律师

  月帮助0人

  湖北朴诺律师事务所

  要看病假情况

  回复于 2019-07-29 09:57:36 咨询他
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  唐博宇律师

  月帮助0人

  北京市金瀚律师事务所

  您好，这种情况不合法。 病假在6个月内：(1)连续工龄<2年者，病假日工资按职工日平均工资的60%计发;(2)连续工龄≥2年且<4年者，病假日工资按职工日平均工资的70%计发;(3)连续工龄≥4年且<6年者，病假日工资按职工日平均工资的80%计发;(4)连续工龄≥6年且<8年者，病假日工资按职工日平均工资的90%计发;(5)连续工龄≥8年者，病假日工资按职工日平均工资的100%计发。

  回复于 2019-07-29 12:34:58 咨询他