南洋科技有限公司 我在这家公司上班 然后六月14号入职了 从6月14号到八月14 他本来是说压一个月的工资 然后公司的制度是这样的说6月14号上的班就得7月25号发工资 发上个月的工资 上个月的工资是1600 可是他既不发工资 这该怎么办 他拖着拖着这个工资要发了 我们饿的饭都没有吃 他也不肯发工资 连拖了两个月了从六月拖到八月 这不是个办法 我现在想让他发工资 我昨天打电话给我的老板他说发我大爷。
公司法律江苏省-南京市2019-08-14 17:19:09137*****045
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公司股权转让问题，私下签订协议算不算，没有变更公司章程
时龙 等5名律师回复
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你好。我在单位离职劳务合同上写的劳动者辞职 但是我是因为调岗离职的能报失业险吗
刘蓉 等7名律师回复
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公司因经营不善导致发不出工资，只通过部门领导是否同意部门员工降薪，减少绩效打7折发放。部门领导不同意。但当月发放上月工资时，直接打折了，并未告知员工，也未公示。这样的情况是否可以申请劳动仲裁？
刘蓉 等7名律师回复
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我们属于劳务派遣工，用工单位单方面通知，明天不用来上班了，这个没有提前告知。目前诉求是第一个，劳务公司后续有其他工作安排方案可以选择没有？不得低过现有工资水平。第二个，我们有权要求劳务公司跟用工单位给予我们一定的工资补偿（月工资平均水平）还有过节费500块。这个费用你们也是要提的。
易磊 等5名律师回复
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我是供货方，因生意来往，一年多的货款收不回来，对方一直已周转为由推脱，（听说其他供方有走法律追回一部分）应该怎么办？要等还是要走法律，走法律程序收回的几率有多大
时龙 等10名律师回复
