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如果私营企业变相辞退员工,而且是工作18年老员工,那公司是否要补偿员工,怎么样补偿,而且还有两年就60岁可以退休了。

合同纠纷湖北省-武汉市2019-08-16 20:40:41153*****101

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律师回复

  • 张燕律师
    月帮助0
    北京市京师(武汉)律师事务所
    有无签订劳动合同?什么原因辞退?
    回复于 2019-08-16 20:42:22 咨询他
  • 朱志中律师
    月帮助0
    湖北今天律师事务所
    收集好变相辞退的证据可以申请劳动仲裁要求违法解除劳动合同的赔偿金。
    回复于 2019-08-16 20:50:42 咨询他
  • 胡金叶律师
    月帮助0
    湖北朴诺律师事务所
    有合同吗?辞退原因?
    回复于 2019-08-16 20:51:45 咨询他
    • 用户追问: 2019-08-16 21:24:22

      肯定有,而且有养老保险13年多了,公司由别人托管,就把现在的员工给别的公司托管,就跟原来的公司没有关系,

    • 用户追问: 2019-08-16 21:29:05

      这就是变相辞退员工,而且过去员工再签托管公司合同。

    • 律师回复: 2019-08-16 22:10:16

      你可以拒绝,如果辞退你或是不发工资可申请仲裁。

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