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劳务派遣的概念

来源：听讼网整理2019-01-12 22:08浏览量：804

非特指的“劳务差遣”是一个关于现象、安排、人群和行为的广泛的概念，它有三种意义：“劳务差遣”型作业安排、“劳务差遣”安排、“劳务差遣”型作业。
“劳务差遣”型作业安排，是一种新的出产要素安排方法，是用人单位经过外在的、只从事赢利性的劳务供给事务的安排，来安排一些暂时的、非固定的或特别的作业需要的作业安排方法。
“劳务差遣”安排是不同于传统企业的一种新的社会资源安排方法。它从事的是单纯运营劳动力资源的劳务活动，它经过将员工差遣到用人单位作业的方法赚取赢利，来生计开展。
“劳务差遣”型作业是一种非正规作业方法。劳动者是劳务差遣企业的员工，与差遣安排是雇佣联系;可是，劳动者在用人单位作业，并承受相关的办理，用人单位与劳动者是运用和被运用的联系。与各类作业方法比较，“劳务差遣”型作业的特点是，它是固定期限的、依靠性作业。

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