公司没为员工购买保险该如何补偿

来源：听讼网整理2019-01-18 17:48浏览量：342

劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和责任的协议。劳作合同按合同的内容分为劳作合同制规模以内的劳作合同和劳作合同制规模以外的劳作合同；按合同的方式分为要式劳作合同和非要式劳作合同。
法令咨询：
王某于1996年到某公司上班，该公司于2005年为其商养老稳妥，其间9年没有上稳妥，现在王某想辞去职务，才知道稳妥的作业，请问该怎么处理？去了您说的部分，她们说由于王某是农业户口，不能补缴，说要是非农户就能够补缴，请问是这样的吗？农业户口就不能补缴对吗？
听讼网律师回答：
能够到劳作监察部分投诉，要求补缴；请求劳作裁定。要求补偿金。
相关法令知识：
劳作合同应具有的条款：
劳作合同法第17条规则：
劳作合同应当具有以下条款：
（一）用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要负责人
（二）劳作者的名字、住址和居民身份证或许其他有用身份证件号码
（三）劳作合同期限
（四）作业内容和作业地址
（五）作业时间和歇息度假
（六）劳作报酬
（七）社会稳妥
（八）劳作保护、劳作条件和工作损害防护
（九）法令、法规规则应当归入劳作合同的其他事项。
劳作合同除前款规则的必备条款外，用人单位与劳作者能够约好试用期、训练、保存隐秘、弥补稳妥和福利待遇等其他事项。