工伤伤残判定程序有哪些呢？关于工伤伤残判定有什么含义呢？咱们要怎样才能完成工伤伤残程序的正确性呢？或许还有很多人想要知道这方面的常识吧，接下来
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工伤伤残判定程序
1、先到(市)县、区劳作和社会保障局社会保障科收取工伤请求确定表，并具体填写表格，其间包含要求地点企业盖章赞同伤者进行工伤判定。
2、因工伤请求劳作能力判定的，应由用人单位、工伤员工或许其近亲属或许其托付的代理律师按下列规则的期限向市劳作能力判定委员会提出请求：
(a)医疗完结前现已作出工伤确定的，应当在医疗完结后三十日内提出请求
(b)医疗完结后作出工伤确定的，应当在作出工伤确定后三十日内提出请求
(c)请求旧伤复发判定的，应当在病况发生后医治完结前提出
3，请求因病致残或非因工致残的等级判定和其他判定的，依照相关规则的时限提出请求。
4，自劳作能力判定结论作出之日起一年后，工伤员工或许其近亲属、地点单位或许社会保险经办组织以为伤残状况发生变化的，能够向市劳作能力判定委员会请求劳作能力复查判定。被判定人或其近亲属提出请求的，被判定人应已满最短工伤医疗期且病况相对安稳。
如果是用人单位独自请求的，被判定人应已满最长工伤医疗期且病况相对安稳。受伤严峻的，还能够由社会保障科介绍，到劳作能力判定委员会进行伤残判定。依据工伤判定成果，伤者能够得到因工伤引起的有关丢失
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