咱们员工发作工伤时,肯定是要请求工伤待遇的,这项作业的第一步便是写一份工伤待遇请求书。接下来,
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工伤待遇请求书范本
请求人:陈XX,男/女,汉族,生于XXXX年X月XX日,住XXXX.
被请求人:XXXXXXX公司.
法定代表人:XXXX
托付代理人:有无都可
请求事项:依法确定请求人XXXXX的受伤为工伤.
现实及理由:XXX公司于XXX年XX月XX日延聘请求人陈XXXX到该公司从事XXXXX作业。陈XXX于XX年X月XX日在XXXXXX作业过程中,因XXXXX导致陈XXXXXXXXXXXXX,形成请求人陈XX受伤,经送人民医院查看医治确诊为:XXXXXXXXXXX。
因为请求人在上班时间因作业原因受伤,依据《工伤保险法令》第十四条第一款第一项的规则,现特向贵局请求确定为工伤.
此致
XXXXXX劳作和社会保障局
请求人:XXX
二OOX年XX月XX日
关于工伤分类的相关规则
第十四条 员工有下列景象之一的,应当确定为工伤:
(一)在作业时间和作业场所内,因作业原因遭到事端损伤的;
(二)作业时间前后在作业场所内,从事与作业有关的预备性或许收尾性作业遭到事端损伤的;
(三)在作业时间和作业场所内,因实行作业职责遭到暴力等意外损伤的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,因为作业原因遭到损伤或许发作事端下落不明的;
(六)在上下班途中,遭到非自己首要职责的交通事端或许城市轨道交通、客运轮渡、火车事端损伤的;
(七)法令、行政法规规则应当确定为工伤的其他景象。
第十五条 员工有下列景象之一的,视同工伤:
(一)在作业时间和作业岗位,突发疾病逝世或许在48小时之内经抢救无效逝世的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中遭到损伤的;
(三)员工原在戎行执役,因战、因公负伤致残,已获得革新伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
员工有前款第(一)项、第(二)项景象的,依照本法令的有关规则享用工伤保险待遇;员工有前款第(三)项景象的,依照本法令的有关规则享用除
一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
第十六条 员工契合本法令第十四条、第十五条的规则,但是有下列景象之一的,不得确定为工伤或许视同工伤:
(一)故意犯罪的;
(二)醉酒或许吸毒的;
(三)自残或许自杀的。
工伤是为了维护劳作者的合法健康权益,这样做的办法有利于激起劳作者的积极性,极大的促进社会主义市场经济的开展。如果您需求法令方面的协助,咱们
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