甲方(用人单位)称号：
居处： 法定代表人(或首要负责人):
乙方(劳作者)
名字： 性别： 居民身份证号码：
文化程度: 居处:
依据《中华人民共和国劳作合同法》等法令、法规、规章的规则，在相等自愿，洽谈一致的基础上，赞同订立本劳作合同，一起恪守本合同所列条款。
第一条 劳作合同期限
一、本合同为固定期限劳作合同。
合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、本合同约好试用期，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、甲方差遣乙方到用工单位的差遣期限为 年 月 日至 年 月 日止。
第二条 作业内容、作业地址及要求
甲方差遣乙方作业的用工单位称号：
乙方赞同依据用工单位作业需求，从事 作业,乙方的作业区域或作业地址在 。
乙方按用工单位的要求应到达以下作业规范 。
第三条 作业时刻和歇息度假
一、作业时刻按下列第 项确认：
1、实施规范工时制。乙方每日作业时刻不超越8小时，每周作业时刻不超越40小时，每周至少歇息一天。
2、实施经劳作确保行政部门同意实施的不守时作业制。
3、实施经劳作确保行政部门同意实施的归纳核算工时作业制。结算周期：按 结算。
二、甲方因为生产经营需求经与工会和乙方洽谈后能够延伸乙方作业时刻，一般每日不得超越一小时;因特别原因需求延伸作业时刻的，每日不得超越三小时，但每月不得超越三十六小时。甲方依法确保乙方的歇息度假权力。
第四条 劳作酬劳及付出方法与时刻
一、乙方试用期间的月劳作酬劳为 元。
二、试用期满后，乙方在法定作业时刻内供给正常劳作的月劳作酬劳为 元，或依据甲方确认的薪酬准则确认为 。
乙方薪酬的增减，奖金、补助、补助、加班加点薪酬的发放，以及特别情况下的薪酬付出等，均按相关法令法规及甲方依法拟定的规章准则履行。甲方付出给乙方的薪酬不得低于用工地最低薪酬规范。
三、甲方的薪酬发放日为每月 日。甲方应当以钱银方式按月付出薪酬，不得拖欠。
四、甲方未能组织乙方作业或许被用工单位退回期间，依照甲方所在地最低薪酬规范付出乙方酬劳。
第五条 社会保险
甲、乙两边有必要依法参与社会保险，按月交纳社会保险费。乙方交纳部分，由甲方在乙方薪酬中代为扣缴。
