当劳作者在用人单位遭到不公平待遇时，能够请求劳作裁定。那么，你知道打工者到哪里去请求劳作裁定吗？为了回答我们的疑问，
听讼网小编整理了相关的法律知识，欢迎阅览了解。
到哪里去请求劳作裁定
劳作争议裁定委员会担任统辖本区域内发作的劳作争议。
劳作争议由劳作合同实行地或许用人单位地点地的劳作争议裁定委员会统辖。两边当事人分别向劳作合同实行地和用人单位地点地的劳作争议裁定委员会请求裁定的，由劳作合同实行地的劳作争议裁定委员会统辖。
由此可见，劳作者请求劳作裁定到当地的人力资源和社会保障局（原劳作局）内的劳作争议裁定委请求即可。
留意：
劳作裁定是不收任何费用的，在裁定之前，劳作者以在现行向你地点的企业再进行一次调停，调停无果的话，劳作者能够直接到劳作裁定机关去请求裁定，至于需求什么手续，我国新公布的劳作争议裁定法第二十八条有明文规定：请求人请求裁定应当提交书面裁定请求，并依照被请求人人数提交副本。
裁定请求书应当载明下列事项：
（一）劳作者的
名字、性别、年纪、工作、工作单位和居处，用人单位的称号、居处和法定代表人或许首要担任人的名字、职务；
（二）裁定请求和所依据的现实、理由；
（三）依据和依据来历、证人名字和居处。
关于劳作裁定几个时刻点：
1、1年，这个是劳作裁定的时效，就是说自得知遭到不公平待遇的时分起一年之内有必要裁定，超越1年的，不再受理.不过你这种归于在劳作存续期间内拖欠工资，应该不受裁定时效约束。
2、5日，裁定机关受理后5日之内表明含糊不清的，你能够直接到法院申述。
3、45日，整个裁定期限不能超越45日，可是特别杂乱的能够延伸。
也能够直接到法院请求付出令。便利，方便。并且成本低。
假如你的状况比较杂乱，
听讼网也供给律师在线咨询服务，欢迎你进行
法律咨询。
