职工刚入职一般都是有试用期的，有些朋友就会问，在试用期是否要签定合同，公司职工试用劳作合同怎样写，下面
听讼网小编就把公司职工试用劳作
合同范本共享给我们，供我们参阅。
公司职工试用劳作合同怎样写
甲方：__________________
乙方：__________________
依据国家和本地劳作管理规则和本公司职工聘任方法，依照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精力，两边在相等、自愿的基础上，经洽谈一致赞同签定本试用合同。
一、试用合同期限
自_________年_______月_______日至_________年______月______日上，有效期为_________个月。
二、试用岗位依据甲方的作业组织，延聘乙方在_________作业岗位。
三、试用岗位依据两边事前之约好，甲方聘任乙方的月薪为_________元，该项酬劳包含全部补助在内。
四、甲方的基本权力与责任
1.甲方的权力
(1)有权要求乙方恪守国家法律和公司各项规章制度;
(2)有权对乙方违法乱纪和违背公司规则的行为进行处分;
(3)对试用职工不能担任作业或不符合选用条件，有权提早免除本合同。
2.甲方的责任
(1)为乙方发明杰出的作业环境和条件;
(2)按本合同支交给乙方薪水。
(3)对试用期乙方因工伤亡，由甲方担负
补偿。
五、乙方的基本权力和责任
1.乙方的权力
(1)享有国家法律法规赋予的全部公民权力;
(2)享有当地政府规则的工作保证的权力;
(3)享有公司规章制度规则能够享有的福利待遇的权力;
(4)对试用情况不满意，恳求辞去职务的权力。
2.乙方的责任
(1)恪守国家法律法规、当地政府规则的公民责任;
(2)恪守公司各项规章制度、职工手册、行为规范的责任;
(3)保护公司的名誉、利益的责任。
六、甲方的其他权力、责任
1.试用期满，经以现乙方不符合选用条件，甲方有权不再签定正式劳作合同;
2.对职工有突出表现，甲方可提早结束试用，与乙方签定正式劳作合同;
3.试用期乙方的
医疗费用由甲方承当_________%，乙方承当_________%;
4.试用期甲方一般不为乙方处理各项稳妥手续，如乙方被正式选用，可补办有关险种，从试用期起算;
5.试用期，乙方请长病假10天、事假团党委计超越7天者，试用合同自行免除。
七、乙方的其他权力、责任
1.试用期满，有权决议是否签定正式劳作合同;
2.乙方有突出表现，能够要求甲方奖赏;
3.具有参加公司民主管理、提出合理化建议的权力;
4.对立和投诉对乙方试用身份不公平的轻视。
八、一般情况下，试用期间乙方岗位不得改变。若需改变，须事前寻求乙方的赞同。
九、本合同如有未尽事宜，两边本着友爱洽谈原处理。
十、本合同一式两份，甲、乙两边各执一份，具平等效能，经甲乙两边签章收效。
甲方(盖章)：______________
法定代表人(签字)：________
_________年_______月______日
签定地址：__________________
乙方(签字)：______________
法定代表人(签字)：________
_________年_______月______日
签定地址：__________________
