只要是自己在公司中呈现的工伤问题的话，那么就应当及时的进行工伤确定以及之后的判定作业，那么整个进程应当是怎样进行的呢？下面，为了协助我们更好的了解相关法律知识，
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请求工伤判定好弄么怎样判定
1.因工伤残员工在医疗完结后应带着资料到当地社保组织请求伤残等级判定;
2.判定者带着医疗组织出具的伤、病、残确诊证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关确诊资料及《员工伤病残劳作判定审批表》于每周一、二、三、五来做判定。
3.判定办对判定者带着的资料由专家承认后，交纳200元判定费。如资料不全，由我办出据托付确诊后，再来判定。
4.判定办于每周四定时举行判定会，做出等级或定论，并予以发布。
5.自判定资料收下挂号之日起15日后，由单位劳资人员前来收取判定成果及所收悉数资料。
所需资料
以广州市为例
(一)、请求工伤劳作功能障碍程度等级判定须填写《广州市劳作能力判定请求表》一式两份，并同时报送以下资料： 1、《广州市员工工伤确定请求表》及《广州市劳作和社会保障局工伤确定决定书》原件及复印件;
2、发作工伤后初次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及这以后一切门诊病历;
3、初次及这以后复查的各项印象学查看(如X光、CT、MRI等)陈述单;
4、受伤部位存在疤痕、残缺、变形的，须供给受伤部位的彩色照片;
(二)、请求劳作功能障碍程度复查判定须填写《广州市劳作能力复查判定请求表》一式两份，并同时报送以下资料：
1、《广州市员工工伤确定请求表》-《广州市劳作和社会保障局工伤确定决定书》-《劳作能力判定定论书》原件及复印件;番禺、花都区，从化、增城市工伤员工请求劳作能力从头判定须供给原工伤确定书、工伤判定定论及工伤复查判定定论原件及复印件。
2、请求劳作能力复查判定的陈述和相关病历等证明资料;
3、发作工伤后初次就诊病历、与该次工伤相关住院资料及这以后一切门诊病历;
4、初次及这以后复查各项印象学查看(如X光、CT、MRI等)陈述单;
5、受伤部位存在疤痕、残缺、变形，须供给受伤部位彩色照片。
(三)、请求劳作功能障碍程度改变的复查须填写《广州市劳作能力复查判定请求表》一式两份，并同时报送以下资料：
1、《广州市员工工伤确定请求表》、《广州市劳作和社会保障局工伤确定决定书》、《劳作能力判定定论书》原件及复印件;
2、请求伤残程度改变复查的陈述和相关病历等证明资料;
3、发作工伤后初次就诊病历、与该次工伤相关的住院资料及这以后一切门诊病历;
4、初次及这以后复查的各项印象学查看(如X光、CT、MRI等)陈述单;
5、受伤部位存在疤痕、残缺、变形的，须供给受伤部位的彩色照片。
以上内容便是相关的答复，工伤判定请求是十分简略的，直接到有资历的组织中提出请求就能够了，至于资料方面相对来说会比较复杂一些，需求带上自己的病历，出院证明，确诊证明等等，如果您还有其他法律问题的能够咨询
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