养老金并轨还需时间表路线图
养老保险破除“双轨制”的变革总算有了切当音讯，“并轨”意味着公正。构成于特定时期的养老金双轨制，其间的不公正要素，一直以来饱尝诟病。年复一年，社会对养老准则变革的呼喊声继续升温。现在，变革的钟声总算敲响，社会的重视度和大众的反响，足以阐明变革顺应时代潮流。
养老金并轨，能否“并”出真实的公正，大众深为关心。大众等待在养老准则破除“双轨制”的一起，可以有一个并轨变革的“路线图”，让大众在变革的时间表上，看到“双轨制”从前形成的距离在逐步缩小的进程，直至彻底并轨，完结养老问题的全面公正。人们还等待，以养老金“双轨制”为起点，但凡阻止社会转型、影响社会发展生机的相似双轨准则都能呼应变革。已然各种“双轨制”都是对公正的损伤，树立并完结“权力公正、时机公正、规矩公正”的社会公正保障体系，维系社会公正的最大化，让所有人可以一起享有“人生出彩”的时机，就愈加显得势在必行，火烧眉毛。(梅剑飞)
社科院主张:三年内养老金并轨
我国社科院25日发布的一份陈述主张，变革退休年纪前应该完结养老保险准则的并轨:2015至2017年完结机关事业单位人员退休金准则和乡镇员工
基本养老保险准则的并轨，开端推迟退休年纪。人社部部长尹蔚民在25日举行的全国人力资源和社会保障工作会议上说，“当令施行机关事业单位养老保险准则等变革”。
我国社科院发布这份《全面深化变革二十论》对“推迟退休”有着专题研究。陈述指出，当时，无论是从国内形势仍是从国际形势来看，我国推迟退休年纪现已势在必行，可是，变革退休年纪前应该完结养老保险准则的并轨。
关于变革的时间表，这份陈述主张，2015至2017年完结机关事业单位人员退休金准则和乡镇员工基本养老保险准则的并轨，开端推迟退休年纪。
陈述主张，未来我国退休年纪将有两类:一是员工养老保险的养老金收取年纪，二是居民养老保险的收取年纪。
员工养老保险的退休年纪变革方案。
第一步，2017年完结准则并轨时，撤销女干部和女工人的身份差异，将员工养老保险的女人退休年纪一致规定为55岁。
第二步，从开端，女人退休年纪每3年推迟1岁，男性退休年纪每6年推迟1岁，直至2045年一起到达65岁。
居民养老保险的退休年纪变革方案。
居民养老保险的男性退休年纪现在和员工养老保险的男性退休年纪相同，女人退休年纪(60岁)则比员工养老保险的女人养老保险(50岁或55岁)更高。
比及员工养老保险的女人退休年纪推迟至60岁时再与其同步推迟。因而，主张从2033年开端每3年推迟1岁，直至2045年完结。
