订立集体合同必须遵循哪些原则

来源：听讼网整理2019-03-02 08:41浏览量：2134

在实际的劳作联系中，有些企业为了便利行事，直接挑选与劳作者签定集体合同，这样的行为虽然是便利，但也有许多的危险。那缔结集体合同有必要遵从哪些准则?下面由听讼网小编为我们进行解说。
缔结集体合同有必要遵从哪些准则
榜首，合法准则。缔结集体合同是一种法令行为，有必要遵从合法准则。所谓合法，首要包含缔结程序和合同内容合法两个方面。
集体合同缔结程序合法，是指当事人两边在集体合同相等洽谈、签字、挂号等各个环节上，契合法令有关规定。
集体合同内容合法，是指集体合同的各项条款，有必要契合我国法令、法规的有关规定。契合法令规定并不等于照搬法令规定，而是指集体合同的内容不该与国家法令、法规相冲突。
缔结集体合同只要恪守合法准则，才干得到国家的认可，集体合同才具有法令效力。
第二，当事人位置相等准则。集体合同当事人，不论是公有制企业仍是外商投资企业、股份制企业、私营企业，在签定集体合同的过程中，都处于相等的位置，而不存在从属联系。
第三，洽谈共同准则。集体合同是当事人两边意思表明共同而达到的协议。洽谈是我国处理劳作联系的重要方法，也是签定集体合同的根底。当洽谈不能获得共同意见时，应请求当地政府安排有关各方和谐处理。
第四，当事人责任对等准则。集体合同当事人两边所承当的责任，不论是企业的责任，仍是工会及整体员工的责任，都表现为对等准则，即一方在从对方实行责任中得到利益的一起，有必要实行合同规定的责任。
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