工伤认定书拿到了怎么做

劳作者在受伤之后，都会进行工伤确定，通过工伤确定之后就离补偿更进一步了。十分困难拿到了工伤确定书，下一步该做什么许多劳作者都会不太清楚，也不知道该怎样做。那么，工伤确定书拿到了怎样做?下面听讼网小编给你介绍相关常识。
工伤确定书拿到了怎样做
用人单位或许劳作者在拿到工伤确定书后，假如对工伤确定无异议的能够向劳作能力判定委员会请求劳作能力判定，或许依照工伤保险条例洽谈相关的补偿事宜。
请求劳作能力判定
申报劳作能力判定所需的惯例资料及要求：
(1)填写《劳作能力判定请求表》，表上贴上自己的近期一寸免冠相片，若有单位担任则压相片盖上单位公章;个人请求需供给单位名称、单位具体地址、单位联系人名字及电话，而且当场告诉单位联系人;
(2)工伤确定决定书原件及复印件;
(3)带着被判定人自己身份证原件复印件;
(4)供给完好接连的病历资料(包含入院证明、病历和出院证明，有X光片和CT片的也供给)。
什么是工伤确定书，要怎样才干得到
1.工伤确定书是指员工因工受伤后，经工伤保险经办组织确定后出具的法律文书，以此证明该员工是因工受伤。想得到工伤确定书需先到你们当地劳作部门提出工伤确定请求。依据《工伤保险条例》第十八条之规定，提出工伤确定请求应当提交下列资料：
(一)工伤确定请求表;
(二)与用人单位存在劳作联系(包含现实劳作联系)证明资料;
(三)医疗确诊证明或职业病确诊证明书(或职业病确诊判定书)。
工伤确定请求表应当包含事端发作的时刻、地址、原因以及员工损伤程度等基本状况。
工伤确定请求人供给资料不完好的，社会保险行政部门应当一次性书面奉告工伤确定请求人需求补正的悉数资料。请求人依照书面奉告要求补正资料后，社会保险行政部门应当受理。
2.请求工伤确定需求去你单位所在地的劳作部门。
3.依据《工伤保险条例》第十七条之规定，用人单位应在事端损伤发作之日起30日内，为员工请求工伤确定，如单位不给员工请求的，工伤员工在事端损伤发作之日起1年内，自己到单位所在地劳作部门请求工伤确定。
4.由于各地区在具体操作上有所不同，所以主张你在请求前拨打12333咨询一下你们当地劳作部门。
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