养老金核算方法依据最新的养老金核算方法,员工退休时的养老金由两部分组成:养老金=根底养老金 个人账户养老金个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)根底养老金=(全省上年度...想要了解更多关于退休后养老金怎么核算的常识,跟着
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养老金核算方法依据最新的养老金核算方法,员工退休时的养老金由两部分组成:
养老金=根底养老金 个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户贮存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139,不再统一是120了)
根底养老金=(全省上年度在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗员工月均匀薪酬(1 自己均匀缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注:自己指数化月均匀缴费薪酬=全省上年度在岗员工月均匀薪酬×自己均匀缴费指数
在上述公式中能够看到,在缴费年限相同的状况下,根底养老金的凹凸取决于个人的均匀缴费指数,个人的均匀缴费指数便是自己实践的缴费基数与社会均匀薪酬之比的历年均匀值。下限为0.6,上限为3。
因而,在养老金的核算中,不管哪种状况,缴费基数越高,缴费的年限越长,养老金就会越高。
例:
男员工在60岁退休时,全省上年度在岗员工月均匀薪酬为4500元。
累计缴费年限为15年.
个人均匀缴费基数为0.6时,根底养老金=(4500元 4500元×0.6)÷2×15×1%=540元
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