公司保密条款怎样写？下面
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公司保密条款
第一条为保存公司隐秘，维护公司权益，特制定本准则。
第二条公司隐秘是联系公司权利和利益，按照特定程序确认，在必定时间内只限必定规模的人员知悉的事项，包含但不限于技能隐秘和其他商业秘要。技能隐秘是指不为大众知悉、能为企业带来经济利益、具有实用性而且企业采纳保密办法的非专利技能和技能信息。技能隐秘包含但不限于：技能方案、工程设计、电路设计、制造办法、配方、工艺流程、技能指标、计算机软件、数据库、研讨开发记载、技能陈述、检测陈述、实验数据、实验成果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技能文档、相关的函电，等等。其他商业隐秘，包含但不限于：客户名单、行销方案、收购材料、定价政策、财政材料、进货途径，等等。
第三条公司隶属安排和分支机构以及职工都有保存公司隐秘的职责。接触到企业商业隐秘的高档职工，例如：管理人员、技能人员、财政人员、出售人员、秘书、保安人员等对保存公司隐秘负有特别的职责。
第四条公司保密作业，实施既保证隐秘又便当作业的政策。
第五条对保存、维护公司隐秘以及改善保密技能、办法等方面成绩显著的部分或职工实施奖赏。
保密规模和密级确认
第六条公司隐秘包含本准则第二条规则的规模以及下列隐秘事项：
(一)公司严峻抉择计划中的隐秘事项。
(二)公司没有付诸实施的运营战略、运营方向、运营规划、运营项目及运营抉择计划。
(三)公司内部把握的合同、协议、意见书及可行性陈述、首要会议记载。
(四)公司财政预决算陈述及各类财政报表、计算报表。
(五)公司所把握的没有进入市场或没有揭露的各类信息。
(六)公司职工人事档案，薪酬性、劳务性收入及材料。
(七)其他经公司确认应当保密的事项。
一般性抉择、抉择、布告、告诉、行政管理材料等内部文件不归于保密规模。
第七条公司隐秘的密级分为“绝密”、“秘要”、“隐秘”三级。
绝密是最重要的公司隐秘，走漏会使公司的权益和利益遭受特别严峻的危害;秘要是重要的公司隐秘，走漏会使公司权益和利益遭受到严峻的危害;隐秘是一般的公司隐秘，走漏会使公司的权利和利益遭受危害。
第八条公司秘级的确认：
(一)公司运营发展中，直接影响公司权益和利益的重要抉择计划文件、技能材料为绝密级;
(二)公司的规划、财政报表、计算材料、重要会议记载、公司运营状况为秘要级;
(三)公司人事档案、合同、协议、职工薪酬性收入、没有进入市场或没有揭露的各类信息为隐秘级。
第九条归于公司隐秘的文件、材料，应当根据本准则第七条、第八条的规则标明密级，并确认保密期限。保密期限分永久、长时间、短期，一般与密级相对应，特殊状况外标明。保密期限届满，自行解密。
保密办法
第十条归于公司隐秘的文件、材料和其它物品的制造、收发、传递、运用、仿制、摘录、保存和毁掉，由办公室或主管副总经理托付专人履行;选用电脑技能存取、处理、传递的公司隐秘由电脑部分担任保密。
第十一条关于密级文件、材料和其他物品，有必要采纳以下保密办法：
(一)非经总经理或主管副总公司同意，不得仿制和摘录;
(二)收发、传递和外出带着，由指定人员担任，并采纳必要的安全办法;
(三)在设备完善的保险装置中保存。
第十二条归于公司隐秘的设备或许产品的研发、出产、运送、运用、保存、修理和毁掉，由公司指定专门部分担任履行，并选用相应的保密办法。
第十三条在对外往来与协作中需求供给公司隐秘事项的，应当事前经总经理同意。
第十四条具有归于公司隐秘内容的会议和其他活动，主办部分应采纳下列保密办法。
