假如咱们在公司作业，那么是能够得到一些保证的，首要公司不能够平白无故的开除职工，不然对职工是一种侵权行为这个时分需求付出经济
补偿金，那么经济补偿金是否需求交纳个人所得税？下面，为了协助咱们更好的了解相关法律知识，
听讼网小编整理了以下的内容，期望对您有所协助。
一、经济补偿金个税怎样核算
国家税务总局关于个人因免除劳动合同获得经济补偿金征收个人所得税问题的告诉：
1、关于个人因免除劳动合同而获得一次性经济补偿收入，应按“薪酬、薪水所得”项目计征个人所得税。
2、考虑到个人获得的一次性经济补偿收入数额较大，并且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入，因而，关于个人获得的一次性经济补偿收入，可视为一次获得数月的薪酬、薪水收入，答应在必定期限内进行均匀。详细均匀办法为：以个人获得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的作业年限数，以其商数作为个人的月薪酬、薪水收入，依照税法规则核算交纳个人所得税。个人在本企业的作业年限数按实践作业年限数核算，超越12年的按12核算。
3、依照上述办法核算的个人一次性经济补偿收入应纳的个人所得税税款，由付出单位在付出时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。
4、个人按国家和地方政府规则份额实践交纳的住宅公积金、医疗稳妥金、根本养老稳妥金、赋闲稳妥基金在计税时应予以扣除。
5、个人在免除劳动合同后又再次任职、受雇的，对个人已交纳个人所得税的一次性经济补偿收入，不再与再次任职、受雇的薪酬、薪水所得兼并核算补偿个人所得税。
二、经济补偿金
是用人单位免除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同免除或停止后，用人单位依法一次性付出给劳动者的经济上的补助。
以上内容便是相关的答复，通常状况下，经济补偿金超越必定的额度也是需求交纳个人所得税的，所以并不是一切的补偿金都不需求交纳个人所得税，咱们还需求根据实践的状况来进行确认。假如您还有其他法律问题的能够咨询
听讼网相关律师。
