退休后究竟能领多少养老金是怎样算出来的?最近有不少企业退休人员咨询养老金问题，下面
听讼网小编对乡镇企业员工根本养老金计发方法进行具体的解读。
据介绍，我市乡镇企业员工根本养老金计发方法，通过5次变革，现在履行辽劳社发[2006]81号文件，企业退休人员月根本养老金为根底养老金、过渡性养老金、个人账户养老金的总和。
◎根底养老金=计发基数×缴费年限×计发份额(1%)
计发基数=(退休上年省在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)/2
其间自己指数化月均匀薪酬=退休上年省在岗员工月均匀薪酬×自己均匀指数
自己均匀指数=(a1/c1 a2/c2 …… an/cn)/N
其间：a1、a2……an为员工退休前1年、2年……n年的缴费薪酬;c1、c2……cn为员工退休前1年、2年……n年的省员工均匀薪酬，2006年开端为省在岗员工均匀薪酬;N为缴费年限。
◎过渡性养老金=(退休上年省在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀薪酬)/2×树立个人账户前缴费年限(1996年1月1日前)×计发份额(1.4%)
◎个人账户养老金=个人账户累计贮存额/计发月数=(2001年6月30日前账户贮存额 2001年7月1日后账户贮存额)/计发月数=老账户养老金 新账户养老金
举例说明：某女士，1958年11月出世，1977年12月参加工作，2013年11月(55周岁)到达法定退休年龄。悉数缴费年限为36年，其间视同缴费年限为15年零1个月，树立个人账户前缴费年限为18年零1个月，到退休当月个人账户累计贮存额为42175.77元，其间：2001年6月30日前账户贮存额为6846元;2001年7月1日后账户贮存额为35329.77元。(历年缴费状况附后)
自己缴费指数(即公式中的an/cn)=自己缴费薪酬/省员工均匀薪酬(2006年开端为省在岗员工均匀薪酬);自己缴费指数和为23.5691，除以退休前缴费年限20年，得自己均匀指数为1.1785。
核算进程如下：
◎根底养老金
计发基数=(退休上年省在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀缴费薪酬)/2
(注：退休上年省在岗员工月均匀薪酬=42503/12=3541.92)
自己均匀指数=(a1/c1 a2/c2 a3/c3 …… an/cn)/N=23.5691/20=1.1785
(注：该员工退休前在职缴费从1993年-2012年，合计20年。)
自己指数化月均匀薪酬=退休上年省在岗员工月均匀薪酬×自己均匀指数=3541.92×1.1785=4174.15
那么，此人的根底养老金=计发基数×缴费年限×计发份额=(3541.92 4174.15)/2×36×1%=3858.035×36×1%=1388.89(元)
◎过渡性养老金
过渡性养老金=(退休上年省在岗员工月均匀薪酬 自己指数化月均匀薪酬)/2×树立个人账户前缴费年限×计发份额=(3541.92 4174.15)/2×18.0833×1.4%=3858.035×18.0833×1.4%=976.72(元)
(注：树立个人账户前缴费年限18年零1个月在核算时应换算成18.0833年。)
◎个人账户养老金
个人账户养老金=个人账户累计贮存额/计发月数=(2001年6月30日前账户贮存额 2001年7月1日后账户贮存额)/计发月数=老账户养老金 新账户养老金=(6846 35329.77)/170=40.27 207.82=248.09(元)
(注：“170”为该人退休时对应的计发月数。)
那么此人退休后的月根本养老金=根底养老金 过渡性养老金 个人账户养老金=1388.89 976.72 248.09=2613.70(元)
据介绍，从算法上能够看出，根本养老金的计发与参保人员退休时省上年在岗员工均匀薪酬和自己缴费年限及缴费金额密切相关。简略说来，便是平常个人缴费的多少将直接影响日后收取养老金的多少。缴费时刻越长、缴费金额越多，退休后所得的养老金就越多。
