免除劳作合同告诉书是用人单位在与劳作者免除合同时，进行的书面告诉。免除劳作合同是原因有许多，但在免除合同前应该告诉劳作者。那免除劳作合同告诉书有哪些内容?该
合同范本是怎样的?接下来
听讼网小编在下文中为你具体解说，期望有用。
免除劳作合同告诉书—概念：
免除劳作合同告诉书在指用人单位因为用人单位濒临破产进行法定整理期间或许生产经营状况发作严重困难，确需裁减人员的;因为客观状况发作严重改变，致使原劳作合同无法实行，经当事人洽谈不能就改变劳作合同达成协议的;适用于不能担任作业，经过培训或许调整作业岗位，仍不能担任作业的等状况时，免除与劳作者之间签定的合同的告诉书。
免除劳作合同告诉书—内容：
免除劳作合同告诉书的内容应当包含以下内容：
用人单位与劳作者的基本信息;劳作者在用人单位作业的时刻、部分和薪酬等;用人单位免除劳作合同的原因;工会的定见;何时向劳作管理部分陈述;付出的经济补偿金的数额;告诉的时刻;劳作者和用人单位的签证和盖章等等
免除劳作合同告诉书—范本：
该合同告诉书适用于用人单位濒临破产进行法定整理期间或许生产经营状况发作严重困难，确需裁减人员的状况。
XX有限公司于_____年_____月_____日与____________先生/女士签定了劳作合同，原合同的有效期为_____年，至_____年_____月_____日止。现因本公司生产经营状况发作严重困难，(或濒临破产进行法定整理期间)确需裁减人员。本公司于_____年_____月_____日向工会(或许整体职工)说明晰状况，听取工会的定见，并于_____年_____月_____日向当地劳作行政管理部分陈述后，现经公司管理层同意，依法与您免除原劳作合同。
按国家和xx市政府的劳作管理规则本公司除付出您本月应得的薪酬外，还将向您付出一次性的免除劳作合同的经济补偿金(和
医疗补助费如有)。一次性付出经济补偿金及其他费用合计人民币__________元整。包含：
1、按在本公司的服务年限，每满一年发给相当于职工自己一个月薪酬的经济补偿金，满六个月的按一年核算不满六个月的付出半个月薪酬，计人民币__________元整。
2、其他敷衍金钱，计人民币__________元整。
3、(相当于职工自己____个月薪酬的医疗补助费，计人民币__________元整。如有)
4、按政府规则扣缴的个人所得税，计人民币__________元整。
现特此告诉__________先生/女士,原劳作合同将于_____年_____月_____日正式免除，请即日起与公司处理相关离任手续并收取本月应得的薪酬,经济补偿金。并于_____年_____月_____日起，__________先生/女士与XX有限公司彻底脱离劳作联系。
特此告诉。
XX有限公司
人事部
年 月 日
本告诉直接送达职工自己
抄送本公司工会委员会
抄报当地劳作管理部分、当地劳作
仲裁委员会劳作合同告诉书其含义在于保护劳作者，让劳作者清晰被免除的原因。假如劳作合同告诉书中的免除原因是不真实的，劳作者还能够申述用人单位。在此
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