劳作合同关于劳作者来说十分的重要，单位有与自己签定劳作合同才能够保证自己的劳作权益，不忧虑权益受损或自己的劳作所得拿不到自己的手里。关于劳作合同很多人关怀，下面
听讼网小编为你找了固定时限劳作合同模板。
劳作合同模板
合同编号：
甲方(用人单位)全称：
法定代表人：，
单位地址：
托付代理人：，
本市(县、区)
作业地址：
乙方(劳作者)
名字：
居民身份证号码：
户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)
本市(县、区)住址：依据《中华人民共和国劳作法》、《浙江省劳作合同方法》等有关规则，甲乙两边在相等自愿的基础上，经协商一致缔结本合同。
一、合同期限
第一条本合同期限为(从下列a、b中挑选)：
a.有固定时限的劳作合同。合同期自年月日起，至年月日止;
b.以完结必定的作业为期限的劳作合同。两边的详细约好为：
第二条试用期约好为(从下列a、b中挑选)：
a.无试用期;
b.试用期自年月日起，至年月日止。
二、劳作岗位和作业内容
第三条甲方组织乙方从事工种(岗位)。依据出产经营的需求，在乙方能够担任的前提下，甲方能够合理改变乙方的作业岗位和使命。乙方应完结甲方合理分配的出产使命。
三、劳作报酬
第四条甲方依据国家有关规则和乙方作业岗位，承认乙方薪酬规范为(从下列a、b、c中挑选;不管选用何种规范，每月薪酬总额均不得低于项目所在地政府规则的最低薪酬规范)：
a.按月薪酬规范核算劳作报酬，每月薪酬为￥元(人民币大写：);
b.按工日薪酬规范(1工日=8工时)、依据乙方实践作业时间核算劳作报酬，每工日薪酬为￥元(人民币大写：);
c.依据乙方完结作业量核算劳作报酬，详细规范为：
第五条甲方应按本合同附件款式制造记工考勤卡，交乙方保管，作为核算薪酬的原始凭证。甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天作业内容、作业时间(作业量)等在记工考勤卡上予以记载;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记载进行审阅、承认。
第六条关于乙方非因自己原因此全天不能作业的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的规范核算误工费，列入当月薪酬支交给乙方。
第七条薪酬按月付出，详细付出、结算方法为
(从下列a、b中挑选;不管选用何种付出、结算方法，每月付出额均不得低于项目所在地政府规则的最低薪酬规范)：
a、每月日前结算付清上月薪酬;
b.每月日前付出￥元(人民币大写：)，余款按如下约好结算付出：
第八条薪酬发放方法为(从下列a、b中挑选)：
a.银行代发：甲方为乙方在银行开立薪酬结算账户，薪酬发放均通过此账户进行;
b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方自己凭身份证原件收取并签名承认。
四、作业时间
第九条作业时间为(从下列a、b中挑选)：
a.人实施规范工时制。乙方每天作业8小时，每周作业40小时，歇息2天。
b.甲方依据修建业出产特色实施不守时作业制或归纳核算工时作业制等其他作业和歇息方法，并报劳作部门存案。甲方应按照国家法律、法规和我省有关规则，合理组织乙方的作业和歇息时间。
五、社会稳妥和福利待遇
第十条甲方依法参与工伤社会稳妥，按规则交纳工伤稳妥费。其他稳妥和福利待遇按国家和我省有关规则以及两边约好履行，详细如下：
六、劳作保护
第十一条甲方应按照国家和工作劳作卫生、安全出产等相关规则，向乙方供给合格的劳作安全卫生条件和必需的劳作工具、劳作保护用品，对从事有工作损害作业的劳作者定时进行健康检查，改进出产、生活条件，保证乙方的安全和健康。
第十二条甲方应对乙方进行上岗前安全出产教育。乙方从事特种作业的有必要通过专门训练并获得特种作业资历后持证上岗。
第十三条甲方为乙方供给的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等根本生活条件应到达安全、卫生要求，其间修建施工现场要契合《修建施工现场环境与卫生规范》(jcj146-2004)。
第十四条乙方在劳作过程中应严格遵守安全出产、文明施工等准则和各项操作规程，有权回绝违章指挥和冒险作业，对甲方办理人员无视员工安全和健康的行为有权进行检举和指控。
七、劳作纪律
第十五条甲方能够依法拟定企业规章准则和劳作纪律对乙方实施办理，现已拟定的规章准则和劳作纪律应当及时奉告乙方。乙方应严格遵守甲方依法拟定的各项规章准则和劳作纪律。
八、本合同的免除、改变、停止
第十六条经甲乙两边协商一致，本合同能够改变或免除。
第十七条有下列情况之一的，甲方能够随时免除本合同：
1.乙方在试用期间被证明不契合招用条件的;
2.乙方供给虚伪身份证、资历证、上岗证、劳作联系情况证明的;
3.乙方严峻违背甲方劳作纪律或规章准则的;
4.乙方有偷盗、打架斗殴、赌博等行为，经教育仍不悔改的;
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