随意结业季的降临，有不少大学结业生开端找薪酬。假如劳作者参加作业的，用人单位与劳作者两边当事人是需求签定劳作合同，清晰权力义务的。有的朋友就会疑问，假如要签定劳作合同须留意什么?下面，
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1、有必要清楚地知道和自己签约的单位究竟是哪个单位
签协议的时分要看清合同两边。一般劳作合同只会呈现两方，一方为用人单位、另一方为劳作者，而上文中小杨签署的这份劳作合同却为三方合同，一方小杨、一方为电视台、另一方为某公司(最终与小杨实践发作劳作联系的公司)。从这份劳作合同的签约主体咱们能够看出，某电视台在与小杨签定该份合同伊始，就从没有将小杨归入电视台编制的计划。
2、不要轻信口头许诺
从法令上讲，用人单位关于劳作者在时给出的许诺都应当要记载于劳作合同中，可是鉴于当时社会应届结业生商场的供需联系，应届结业生要求用人单位将一切口头许诺都在劳作合同列明是有些不现实的，可是结业生们应该在签协议时问清自己最关怀的问题。
3、清晰
违约责任一般来说，应届结业生在与用人单位签定了劳作合同后，就会停止作业的寻觅，但一旦用人单位没有依照合同约好实行的话，关于应届结业生来说，失掉的不只仅是这份作业，因为这时一致招聘的机遇现已错失，失掉了许多寻觅其他优异作业的时机，所以清晰违约责任及金额关于应届结业生来说是非常重要的。
4、签定的劳作合同有必要手持一份
劳作合同只要自己持有的时分才会对自己发生法令上的保证。其一是将来为自己建议权力时作为举证内容;其二是避免合同内容被人篡改。假如结业生没有持有劳作合同，将来用人单位一旦呈现了违约的状况，结业生们拿什么来证明他们是违约了呢?
当时用人商场上结业生作业确实比较困难，在此咱们不只要斥责那些使用结业生的这种作业的困难而回绝向结业生供给其所签定的劳作合同，然后妄图躲避法令规定的用人单位，一起更呼吁广阔结业生在寻觅作业时仍应坚持必要的法令底线，为自己的签字担任。
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