劳作合同是承认劳作者以及单位联系的一种合同。合同缔结成功后可能会发生必定的法令效力。劳作合同中有所规则，被选用的职工，能够经过供给必定的劳务取得必定的薪资酬劳。而且还享有选用公司的福利。下面，就跟着
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一、什么是劳作合同
劳作合同是劳作者与用工单位之间建立劳作联系，清晰两边权力和职责的协议。劳作合同按合同的内容分为劳作合同制规模以内的劳作合同和劳作合同制规模以外的劳作合同;按合同的方法分为要式劳作合同和非要式劳作合同。
二、免除劳作
合同协议书
甲方(用人单位)：__________________。
乙方(劳作者)：______________，身份证号码：__________________。
甲、乙两边于____年__月__日签定【为期__年】【无固定期限】的劳作合同，现乙方向甲方提出请求，要求提早免除两边之间的劳作合同，甲方赞同与乙方免除劳作合同。经两边充沛洽谈，就免除劳作合同的有关事项达到如下协议。
一、两边一致赞同于 年 月 日免除劳作合同，两边的劳作权力职责停止。
二、因是乙方提出与甲方免除劳作合同，依照《劳作合同法》的规则，甲方不需要向乙方付出免除劳作合同的经济
补偿金、补偿金等。乙方知悉《劳作合同法》的规则，不要求甲方付出经济补偿金、补偿金等费用。
三、甲方为乙方交纳社会稳妥费至____年__月__日止。
四、甲、乙两边在此承认：劳作合同实行期间，两边已依法签定了书面的劳作合同，甲方依法实行了职责，包含乙方应享有的社会稳妥、劳作保护等。两边无违背劳作法令、法规的行为。免除劳作合同之日前的劳作酬劳(含加班薪酬、奖金、补助等)已结清。乙方不再因为原劳作合同的实行、免除，向甲方要求付出其他任何费用、补偿或补偿。
五、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部分(原地点部分、劳资、财政、后勤等)处理完作业交代、物品归还、账务交代、归还财政告贷等事项(见《职工离任作业交代、款物清偿一览表》)。如有乙方担任处理的对外事务没有清算结束，乙方应担任将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字承认的对账单(或欠款证明)交甲方财政部分。不然，由此给甲方形成丢失的，由乙方担任补偿。
六、劳作合同免除后，乙方仍负有保存所知悉的甲方商业秘密(包含本协议内容)的职责，不得走漏给任何第三方，不然应向甲方付出违约金 元。乙方在免除劳作合同之前与甲方签定了《保密协议》、《竞业禁止协议》的，仍应恪守原协议的约好。
七、乙方处理完各项交代之后5日内，甲方向乙方供给免除劳作合同、党团联系、计划生育的证明。乙方应于劳作合同免除后15日内到甲方处理档案、社会稳妥、党团联系、计划生育联系搬运手续，逾期不办职责自傲。
八、甲、乙两边免除劳作合同后，乙方不得以任何方法对甲方进行诋毁、诋毁、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，不然甲方有权追查乙方相应的法令职责。
九、本协议经甲方盖章，乙方签字后收效。本协议一式四份，甲、乙两边各一份，养老稳妥、赋闲稳妥处各一份。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
年 月 日
以上便是
听讼网小编为我们收拾的有关材料。劳作合同的免除方法一般能够分为三种，一种是由公司对职工进行借阅，一种是由职工请求解约的行为，最终一种则是因为合同到期后不进行续约行为的解约。进行如还有其他疑问，欢迎在线咨询。
