劳作者被单位免除劳作合同的时分,就代表劳作者赋闲了,赋闲就意味着暂时没有安稳的作业和收入,关于劳作者来说要找新作业也会比较费事,最好是能够先去收取赋闲金,而需求供给赋闲证明,今日
听讼网小编找了最新免除劳作合同证明书范本。
免除劳作合同证明书范本(一)
兹有本单位员工______________________________,性别___________,年纪 _____________,住址 ________________________________,身份证号______________________________。劳作合同期限为______年______月______日至______年______月______日。现由于_____________________________原因依据《劳作法》_____________________________等规则,本公司免除和该员工的劳作合同(无固定期限),特此证明。
(公司用章)
_____年_____月_____日
免除劳作合同证明书范本(二)
兹有本单位员工____________,性别_____,年纪_____,住址_________________________。劳作合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完结必定的作业为期限)因__________________________________________________,依据《劳作法》第_____条第_____款第_____项规则,本单位免除该员工的劳作合同。特此证明。
(用人单位盖章)
______年______月______日
免除劳作合同证明书范本(三)
劳作合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完结必定的作业为期限)。因_________________________,
依据《劳作法》第_________条,第_________款,第__________项规则,本单位免除与该员工的劳作合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
免除劳作合同证明书范本(四)
兹有本单位员工______________________________,性别___________,年纪 _____________,住址 ________________________________。
劳作合同期限为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日(或无固定期限、以完结必定的作业为期限)。因_________________________,
依据《劳作法》第_________条,第_________款,第__________项规则,本单位免除与该员工的劳作合同。特此证明。
(用人单位盖章)
_____年_____月_____日
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