养老金领取条件

来源：听讼网整理2018-07-18 18:50浏览量：1959

用人单位在劳作者上任期间，应该为其员工购买社会保险，劳作者则在退休后能够收取。可是，劳作者想要收取养老金的，需求满意必定的条件。那么，养老金收取条件?听讼网小编为你解说。
一、养老金收取需求哪些条件?
1、参与养老保险的员工要收取养老金，有必要一起契合两个条件才干每月收取：
1)到达法定退休年龄;
2)累积交纳养老保险费满15年。留意两者不是或许的联系。别的，假如你累计缴费不满15年，那么在退休时可一次性收取个人账户中的累计部分的资金。
依照相关规定，我国法定的企业员工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
2、破例：
从事井下、高空、高温、特别深重体力劳作或其他有害身体健康作业(以下称特别工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳作鉴定委员会承认彻底损失劳作能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
二、影响养老金多少的3个要素：
1.退休时上年度省平薪酬(省平薪酬每年都在添加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时刻越晚，养老金越多)
2.自己缴费年限(包含实践缴费年限和视同为缴费年限。缴费年限越长，养老金越多)
3.个人账户贮存额(缴费金额越多，养老金越多)。
且假如你还有其他疑问的，欢迎在本网站进行法律咨询，咱们有专业的律师为你回答。