在工伤期间，受伤的劳动者是有权争夺到各式各样的费用
补偿，其中就包含在养伤期间的养分费。养分费的多少也是受了工伤的人十分重视的问题，它的数字与个人权益也有关，工伤期间养分费规范是多少?针对相关问题
听讼网小编做了详细介绍。
工伤期间养分费规范
工伤稳妥待遇中，没有养分费，只要住院膳食补助费，其规范由地点省、直辖市、自治区或许统筹区域规则，从工伤稳妥基金中付出。
依据《社会稳妥法》第三十八条、第三十九条和《工伤稳妥条例》规则，工伤稳妥补偿有12项费用：
依据民政部 《革新伤残武士判定伤残等级的条件》判定的伤残等级确认。凡特等和一等伤残人员可享受 护理费，其规范：特等当地社会平均工资的50%;一等为当地社会平均工资的40%或30%。伤残状况特别严重的，护理费可略高于本等级规范，伤残状况较轻的，护理费可略低于本等级规范，各省自治区、直辖市可结合当地实践 状况，拟定护理费的详细规范。
工伤期间养分费谁承当
尽管我国工伤稳妥条例中没有明确规则单位应付出工伤员工住院期间的养分补助。但假如工伤员工医治医院出具了相关需求养分证明，则用人单位应当付出工伤员工住院期间的养分补助。
假如单位给员工购买了稳妥，那么稳妥公司一般是会给员工工伤住院期间养分费报销的。
工伤时刻的核算
1、非继续性的误工
这种误工的时刻依据受害人承受医治的
医疗机构出具的证明确认。
2、受害人因伤致残继续误工
这种误工的时刻从遭到损伤耽误作业之日核算至定残之日的前一天。
3、受害人因损伤逝世的
从侵权行为开端核算，至受害人逝世之时止(或有的因受害人逝世不核算误工费，因逝世补偿金已补偿预期收入)。
工伤期间养分费规范有多少?工伤期间是会依据伤残判定来确认，要是你觉得自己拿到的养分费数字少了或不对能够依法来维权。假如您需求去争夺工伤期间养分费的时分不知道采纳哪些合理的办法时，就能够咨询
听讼网律师。
