众所周知，医疗事端的伤残等级分为了四种，包含一级二级三级以及四级，其间不同的等级下面又详细分为了很多等，而其间的一级甲等医疗事端则便是导致患者逝世的状况。那么，一级甲等医疗危害事端补偿项目有哪些呢?下面，
听讼网小编就为咱们带来了一级甲等医疗危害事端补偿项目的详细回答，期望可以在实践日子中对咱们有所协助。
一级甲等医疗危害事端补偿项目
(一)
医疗费：
依照医疗事端对患者形成的人身危害进行医治所发作的医疗费用核算，凭证付出，但不包含原发病医疗费用。结案后的确需求持续医治的，依照根本医疗费用付出。
(二)误工费：
患者有固定收入的，依照自己因误工削减的固定收入核算，对收入高于医疗事端发作地上一年度员工年平均薪酬3倍以上的，依照3倍核算;无固定收入的，依照医疗事端发作地上一年度员工年平均薪酬核算。
(三)住院膳食补助费：
依照医疗事端发作地国家机关一般工作人员的出差膳食补助规范核算。
(四)陪护费：
患者住院期间需求专人陪护的，依照医疗事端发作地上一年度员工年平均薪酬核算。
(五)残疾日子补助费：
依据伤残等级，依照医疗事端发作地居民年平均日子费核算，自定残之月起最长补偿30年;可是，60周岁以上的，不超越15年;70周岁以上的，不超越5年。
(六)残疾用具费：
因残疾需求装备补偿功用用具的，凭
医疗机构证明，依照普及型用具的费用核算。
(七)丧葬费：
依照医疗事端发作地规则的丧葬费补助规范核算。
(八)被抚养人日子费：
以死者生前或许残疾者损失劳动能力前实践抚养且没有劳动能力的人为限，依照其户籍所在地或许居所地居民最低日子保证规范核算。对不满16 周岁的，抚养到16周岁。对年满16周岁但无劳动能力的，抚养20年;可是，60周岁以上的，不超越15年;70周岁以上的，不超越5年。
(九)
交通费：
依照患者实践必需的交通费用核算，凭证付出。
(十)住宿费：
依照医疗事端发作地国家机关一般工作人员的出差住宿补助规范核算，凭证付出。
(十一)精力危害抚慰金：
依照医疗事端发作地居民年平均日子费核算。形成患者逝世的，补偿年限最长不超越6年;形成患者残疾的，补偿年限最长不超越3年。
参与医疗事端处理的患者近亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规则核算，核算费用的人数不超越2人。
医疗事端形成患者逝世的，参与丧葬活动的患者的爱人和直系亲属所需交通费、误工费、住宿费，参照有关规则核算，核算费用的人数不超越2人。
在核算医疗事端补偿数额的时分，除了要知道当地的详细补偿规则外，还要结合实践的状况进行核算。有关于医疗事端的法律知识却远远不止这些，因而，小编建议您假如遇到有关的事情，及时联络
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